- N’hésitez pas à être curieux et à aller plus loin que la fiche descriptive du poste à pourvoir en posant des questions au chargé de recrutement. Essayez d’en savoir plus sur l’entreprise, son secteur d’activité, les caractéristiques du poste…
- Soyez convainquant. Mettez en avant vos motivations et votre détermination.Montrez votre implication en posant des questions sur les responsabilités associées à votre futur poste, les valeurs de l’entreprise, l’équipe avec laquelle vous allez être amené à travailler…
- Souvenez-vous que chaque entretien est différent et que rien n’est acquis. Vous devez donc rester concentré, professionnel et veillez à trouver les arguments adéquats pour convaincre vos différents interlocuteurs.
- Soyez ponctuels, car le non respect de l’heure du rendez-vous est souvent rédhibitoire pour un recruteur. Si besoin, étudiez le trajet à l’avance.
- Gardez à l’esprit que votre présentation est importante.C’est la première chose que l’employeur voit de vous. Accordez de l’importance à la règle des « quatre fois vingt », c’est-à-dire aux vingt premières secondes, aux vingt premiers gestes, aux vingt premiers mots et aux vingt premiers centimètres. Choisissez vos vêtements avec soin avant de vous rendre à votre entretien, saluez le recruteur avec une poignée de main ferme, présentez-vous et regardez votre interlocuteur dans les yeux.
- Apparaissez enthousiaste. Arriver à un entretien d’embauche sans sourire et sans détermination n’est jamais gage de réussite.
- Soyez très attentif lors de l’entretien et montrez votre intérêt pour le poste proposé.
- Maitrisez votre CV,sachez le raconter. Préparez votre entretien en vous entrainant à résumer votre expérience professionnelle en quelques phrases.
De manière générale, montrez votre dynamisme, affichez votre sourire et partagez votre motivation !